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公司改制对员工的影响有那些?

2020年01月06日 10:53:17 114 企业法务网

公司在发展过程中,可能会涉及到公司改制的问题,公司改制对于员工来说或多或少都会有不少的影响,下面就来介绍下公司改制对员工的影响有那些?

公司改制对员工的影响有那些

一、企业改制员工改怎么办?

企业改制的时候,应当首先和在职的合同制员工协商变更劳动合同,对于固定职工可协商调用工作岗位,对于原劳动合同无法履行,企业方和员工当事人可以通过协商变更劳动合同,对于协商无果的,可以解除劳动合同。

根据《劳动法》第26条规定"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。

二、公司改制会对员工有补偿吗?

公司改制对员工其实是有一定的影响的,公司改制一般来说对员工会有一定的补偿。

三、公司改制对员工的影响有那些?

公司改制对员工的影响主要是:员工的福利待遇,工作性质的变更,以及可能涉及到的员工离职。当然不同类型的公司改制对员工的影响也是不同的。例如:公司股权转让,但是公司仍然正常上班,一般来说对员工的影响不会太大。而对于公司改制,会影响到员工的工资和福利,在不同的机制下,不同类型的公司,待遇情况会有所不同,而且对于公司清算,员工解除劳动合同的,往往员工只会得到部分的补偿,对员工的影响是是最大的。

总的来说:公司改制对员工来说,都会有一定的影响,特别是对于解除劳动合同关系的员工影响是最大的,对于公司改制对员工的影响,如果还有疑问的,可以咨询我们企业法务网。